求職者に対するハラスメント防止の基本方針
- 目的
公益財団法人鉄道弘済会（以下「本法人」という）は、求職者等(※)の求職活動等を阻害するセクシュアルハラスメントをはじめとした各種ハラスメントを防止し、公正な採用や採用に資する活動を行うために本方針を定める。
※「求職者等」とは、本法人への採用を希望する者、採用選考を受ける者、インターンシップ参加者、その他採用活動等に参加する者、実習を受ける者をいう。
- 基本方針
本法人は、求職者等が安心して採用選考等を行えるよう、次の基本方針をもって採用活動等を実施する。
(1) 公正、誠実な採用選考を実施する
(2) 求職者等一人ひとりの人格および尊厳を尊重する
(3) 採用活動等は、原則として、複数人で対応、日中時間帯で実施する
(4) 求職者等への個人的な連絡や応対は禁止するとともに、連絡や応対の際は法人の電話やメールなどにより行い、プライベートの電話やメールなどの利用は禁止する
(5) 求職者等の個人情報を適正に取扱い、求職者等の同意なく目的以外の使用や第３者への開示を禁止する
(6) 求職者等の求職活動等を阻害する行為を禁止する
(7) 本法人役員、従業員は本方針を理解・遵守する
- ハラスメント行為の禁止
本法人は、基本方針に基づき、いかなるハラスメントも行わず、他人のハラスメントも見過ごしません。
（１）セクシュアルハラスメント①容姿および身体上の特徴に関する不必要な発言をすること
② 性的および身体上の事柄に関する不必要な発言をすること
③プライバシーの侵害、うわさの流布をすること
④わいせつ図画の閲覧、配布、掲示をすること
⑤不必要な身体への接触をすること
⑥交際、性的関係を強要すること
⑦性的な言動への抗議または拒否した求職者等に対して、内定を取り消すなどの不利益を与えること
⑧採用選考または採用活動に際し、採否その他の処遇と引換えに性的な要求をし、またはこれを示唆する行為
⑨採用選考に必要な範囲を超えて、性的事項、交際関係、結婚・妊娠・出産その他私生活に関する事項について質問し、またはこれらに関する性的な言動により求職者等に不快感を与える行為
⑩その他これらに類する性的な言動を行うこと（２）パワーハラスメント
①身体的および精神的な攻撃をすること
②人格や価値観を否定すること
③精神的に追い詰めること
④その他これらに類する不適切な言動を行うこと（３）その他ハラスメント
①内定を出した求職者等に対し、あるいは内定を出す条件として求職者等に対し、他法人の選考や内定の辞退を求めたり、ほのめかすこと
②結婚、出産、育児の際の勤務に係る質問や発言をすること
③その他、求職者等の求職活動が阻害され、その活動に支障が出る行為 - ハラスメントに対する方針および対処内容の周知・啓発
本法人は、採用活動等に従事する従業員に対し、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等のハラスメント行為を防止するため、必要な指導・啓発を行うとともに、これに違反する行為は、就業規則に定める懲戒処分の対象とする。
- ハラスメント事案への対応および相談窓口
こうした取り組みを徹底するとともに、求職者等に対し、採用活動等に際して相談窓口を設置する。
求職者等から苦情があった場合は、相談内容および事実関係の確認結果を踏まえ、相談者および求職者等の心身の状況その他の事情に配慮しつつ、プライバシーを保護しながら適切かつ丁寧に対応し、再発防止に向けた取り組みを行う。【求職者等からのハラスメント相談窓口】
□内部窓口 公益財団法人鉄道弘済会 総務部内
〒112-0002 東京都文京区小石川1-1-1文京ガーデンゲートタワー１９階
メールアドレス：compliance@kousaikai.or.jp
□外部窓口 株式会社インテグレックス
メールアドレス：compliance-gaibu@integrex.jp2026年9月
公益財団法人鉄道弘済会
会 ⻑ 森 本 雄司